{"id":1025,"date":"2024-06-14T13:29:20","date_gmt":"2024-06-14T11:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiolegalescafetta.it\/blog\/?p=1025"},"modified":"2024-06-14T13:30:46","modified_gmt":"2024-06-14T11:30:46","slug":"42-bis-la-corte-costituzionale-amplia-il-diritto-al-trasferimento-temporaneo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiolegalescafetta.it\/blog\/42-bis-la-corte-costituzionale-amplia-il-diritto-al-trasferimento-temporaneo\/","title":{"rendered":"42 BIS: LA CORTE COSTITUZIONALE AMPLIA IL DIRITTO AL TRASFERIMENTO TEMPORANEO"},"content":{"rendered":"\r\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-860\" src=\"http:\/\/www.studiolegalescafetta.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/trasferimento-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.studiolegalescafetta.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/trasferimento-300x200.jpg 300w, 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pronuncia della Corte Costituzionale traeva origine dalla richiesta di una dipendente dei Vigili<br \/>del fuoco di trasferirsi, in via temporanea, a Napoli, citt\u00e0 di residenza della famiglia.<br \/>La richiesta della dipendente veniva rigettata perch\u00e9 il coniuge dell\u2019interessata prestava servizio in<br \/>Molise (regione presso cui la dipendente &#8211; secondo la precedente interpretazione letterale dell\u2019art 42<br \/>bis &#8211; avrebbe potuto chiedere il trasferimento).<br \/>I giudici del Consiglio di Stato, valutando la vicenda, ritenevano che la disposizione della 42 bis era<br \/>da ritenersi irragionevole, rispetto alle finalit\u00e0 costituizionali, nel prevedere il trasferimento<br \/>temporaneo del dipendente pubblico solo in una sede ubicata nella stessa provincia o regione nella<br \/>quale l\u2019altro genitore esercitasse la propria attivit\u00e0 lavorativa.<br \/>Per questo motivo il Consiglio di Stato si rivolgeva alla Corte Costituzionale che osservava come<br \/>l\u2019istituto della 42 bis effettivamente escludeva la possibilit\u00e0 di accedere al beneficio del<br \/>trasferimento a quei dipendenti pubblici che avevano la residenza familiare in una regione o<br \/>provincia diversa da quelle in cui lavorano entrambi i genitori: tale restrizione era ritenuta<br \/>incompatibile con la finalit\u00e0 di protezione della famiglia e sostegno dell\u2019infanzia, garantita dalla<br \/>costituzione.<br \/>La Corte Costituzionale ha, quindi, dichiarato l\u2019illegittimit\u00e0 costituzionale dell\u2019art. 42 bis nella parte<br \/>in cui prevede che il trasferimento temporaneo del dipendente pubblico con figli minori fino a tre<br \/>anni di et\u00e0 possa essere disposto \u201cad una sede di servizio unicata nella stessa provincia o regione<br \/>nella quale l\u2019altro genitore esercita la propria attivit\u00e0 lavorativa\u201d anzich\u00e9 \u201cad una sede di servizio<br \/>ubicata nella stessa provincia o regione nella quale \u00e8 fissata la residenza della famiglia o nella<br \/>quale l\u2019altro genitore eserciti la propria attivit\u00e0 lavorativa\u201d.<\/p>\r\n<p>Pi\u00f9 tutele, quindi, per i genitori dei bambini di et\u00e0 inferiore ai tre anni che, grazie alla recentissima<br \/>pronuncia della Corte Costituzionale, si vedono assicurata l\u2019unit\u00e0 del nucleo familiare ed il diritto di<br \/>prendersene cura.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Corte Costituzionale con Sentenza n. 99 del 2024 ha stablito che il dipendente pubblico, con figliminori fino a tre anni, ha diritto ad ottenere il trasferimento temporaneo non solo nella sede diservizio ubicata nella stessa provincia o regione nella quale l\u2019altro genitore esercita la propriaattivit\u00e0 lavorativa ma anche in una sede di servizio ubicata 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